1. 建物内外の清掃及び付属施設の管理業務
2. エレベーター、ボイラー等のほか各種機械設備の保守点検業務及び空調設備の整備管理業務
3. 建築物における空気環境測定、飲料水の水質検査、ねずみ、こん虫等の有害動物の防除、貯水槽の清掃及び消毒業務
4. 給排水設備、空調設備の運転保守及び整備、ボイラー設備、各種油タンクの洗浄並びに廃油の処理
5. ビル等建築物または工作物の保安警備並びに駐車場管理
6. 宿泊施設、飲食店等のサービス業施設の経営管理の代理業務及び経営
7. 介護関連サービス業
8. 労働者派遣事業（般04-300115）
9. 産業廃棄物の運搬処理に関する一切の業務
10. インターネット接続業、ブロードバンドの企画、設計、開発、運用、管理並びに保守
11. 一般廃棄物の処理機器、それに付帯する機器の販売と技術ノウハウの情報提供並びにこれらに付帯する機器の設置工事及びメンテナンス
12. 有料職業紹介事業（04-ユ-300052）
13. ホテル・病院・その他施設のリネン品のクリーニング及び販売

株式会社ビルスタッフ（以下、「弊社」）は、各種サービスのご提供にあたり、お客様の個人情報をお預かりしております。弊社は、個人情報に関する法令を遵守し、お客様に更なる信頼性と安心感をご提供できるように努めて参ります。

１．個人情報の取得について

弊社は、偽りその他不正の手段によらず適正に個人情報を取得致します。

２．個人情報の利用について

弊社は、個人情報を以下の利用目的の達成に必要な範囲内で、利用致します。以下に定めのない目的で個人情報を利用する場合、あらかじめご本人の同意を得た上で行ないます。

1. 求人へのお申し込み・お問い合わせに対する回答
2. 採用後の諸連絡

３．個人情報の安全管理について

弊社は、取り扱う個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

４．個人情報の委託について

弊社は、個人情報の取り扱いの全部または一部を第三者に委託する場合は、当該第三者について厳正な調査を行い、取り扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう当該第三者に対する必要かつ適切な監督を行います。

５．個人情報の第三者提供について

弊社は、個人情報保護法等の法令に定めのある場合を除き、個人情報をあらかじめご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

６．個人情報の開示・訂正等について

弊社は、ご本人から自己の個人情報についての開示の請求がある場合、速やかに開示を致します。その際、ご本人であることが確認できない場合には、開示に応じません。

個人情報の内容に誤りがあり、ご本人から訂正・追加・削除の請求がある場合、調査の上、速やかにこれらの請求に対応致します。その際、ご本人であることが確認できない場合には、これらの請求に応じません。

弊社の個人情報の取り扱いにつきまして、上記の請求・お問い合わせ等ございましたら、下記までご連絡くださいますようお願い申し上げます。

株式会社ビルスタッフ　TEL：022-306-6330

７．組織・体制

弊社は、遠藤藍を個人情報管理責任者とし、個人情報の適正な管理及び継続的な改善を実施致します。

８．本方針の変更

本方針の内容は変更されることがあります。
変更後の本方針については、弊社が別途定める場合を除いて、当サイトに掲載した時から効力を生じるものとします。

• まだまだ働けるのに機会がない
• 自分の経験をもっと社会に活かしたい
• 週2～3日は働きたい

そういう方に最適です。

ご登録いただければ、あなたの経験を活かせるお仕事をご紹介します。初心者・未経験者でもOK！派遣という就業スタイルで、企業の最前線で活躍するシニア派遣。経験を活かす事が出来る各種お仕事を紹介します。

※派遣労働者は派遣元（ビルスタッフ）と雇用契約を結び、派遣先企業の指示の下に業務に従事する仕組みです。

キャリアやスキルをヒアリングして最適な転職先を紹介してもらえるほか、実際の転職活動の際にも、紹介先企業の情報を具体的に教えてもらえたり、求職者にとって有利な条件で転職できるように企業側に交渉してもらえたりします。㈱ビルスタッフは転職活動を一貫して応援するパートナーです。

• 適正・キャリア・スキルを判断し、最適な転職先を紹介してもらえる。
• 秘密が厳守されているので、在職中から転職活動を行うことができる。
• 一般に公募していない求人情報が得られる。
• 応募する企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られる。
• より良い待遇条件で転職が決まるように交渉してもらえる。

電話又は、メール等でお気軽にお問い合わせ下さい。登録・面接の設定を行います。

２．登録・面接

職務経歴書、身分証明書を持参の上、弊社までお越し下さい。ご希望を伺い面接と登録用紙のご記入をしていただきます。

３．お仕事紹介

弊社が最適な仕事をご紹介し、具体的な職種・勤務場所・勤務時間・給与などを、電話やメールにてお知らせいたします。

４．雇用契約

仕事内容、条件に納得いただけたら、ご本人と弊社の間で雇用契約を結ばせていただきます。

５．勤務

派遣先の職場でご自身の能力を充分に発揮していただきます。

６．給与支給

勤務時間をもとに、給与を支給します。支給方法は、基本的に月1回の銀行振り込みとさせていただきます。

お電話での登録申し込みを受け付けております。㈱ビルスタッフまでお電話下さい。登録説明会の予約を行います。

２．登録・スキルチェック・カウンセリング

ご予約日時に履歴書、職務経歴書、筆記用具、免許証などの本人確認ができるものを持参の上、㈱ビルスタッフまで来社いただき、登録手続きを行います。その後、コーディネーターが面接を行い、あなたに最適なお仕事を選定します。

３．企業へ推薦

興味のある企業を選択していただきます。応募の意思が決まったら相手企業に推薦いたします。企業とのやり取りは全て、弊社が行います。

４．企業面接

書類選考を経て、面接を行い、採否を決定していただきます。求職者への連絡・面接日時等の調整は弊社が対応いたします。

５．内定

弊社を通じ、採否の連絡をさせていただきます。また、内定後の入社日の調整などの業務をアドバイスさせていただきます。

労働人口の推移は、少子化により高齢者層へと移行しており、今後、高齢者の労働力活用は、企業の採用戦略で必須の項目となりつつあります。

弊社は欠員補充を目的とした少人数・短期限定の派遣から、大規模プロジェクトの人材ニーズに対応する人材派遣まで、最適な人材サービスをご提供します。

【活用のメリット】

• 急な退職者や育児休暇の補充、専門業務の人材がほしいときなど「必要なとき」に「必要な人材」を「必要な期間」ご利用頂けます。
• 原則として賞与、退職金などは不要ですので経費の効率化が図れます。募集、採用に関わる費用も一切かかりません。

従来の募集広告から始まり、書類選考、面接といったプロセスはもちろん、適性や能力の判断不足による職場配置後のミスマッチといった問題を解消します。弊社コンサルタントが、貴社の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。また、人材紹介では採用決定までお客様に費用をご負担いただくことはなく、採用における企業リスクを軽減することが可能です。

【活用のメリット】

• 煩雑な作業である募集活動に関する業務を代行します。
• 人材紹介サービスは成功報酬制です。人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。
• 採用戦略案に関するアドバイス・情報提供などの継続的なサポートも行っています。
• 公募したくない求人や、公募では採用困難な求人に対応します。

そんな中、弊社の人材紹介・派遣は「気力、体力が続く限り働きたい」、「60歳を前に新たな実務経験を積んでおきたい」、「キャリアを生かせる職場で働きたい」．．．そんな思いを抱いている「シニア層」の就業支援と共に「シニア層」の確かな知識・経験等を大いに活用したい企業の人材の獲得の支援をさせていただきたい。そう思っております。双方のニーズにお応えするべく、求職者と求人者との架け橋として弊社をご利用下さい。

代表取締役　納庄 国英

ご希望のスタッフについて、職種、勤務時間、人数などお気軽に電話又は、メールにてお問い合わせ下さい。

２．確認

弊社より、仕事の内容、条件等をご確認させていただきます。ご希望に添うスタッフを登録者よりご提示いたします。

３．お打ち合わせ

スタッフが希望した場合は同席の上、仕事に関する詳細を打ち合わせ致します。

４．ご契約

ご納得いただけたら、お客様と弊社との間で派遣契約を結ばせていただきます。

５．スタッフの派遣

弊社スタッフの派遣を開始いたします。

６．お支払

弊社の締め日に合わせて、ご契約に基づいた料金を毎月ご請求させていただきます。

電話又は、メール等でお気軽にお問い合わせ下さい。担当営業が貴社にお伺いさせていただき、求人ニーズの詳細をヒアリング致します。

２．人材のリストアップ

ご要望の人物像、スキル等をもとに、御社に最もふさわしい人材を弊社のデータベースより厳選し、打ち合せにより人材の絞り込みを致します。

３．書類選考・面接

履歴書・職務経歴書などの書類をお届けし、書類選考していただきます。ご希望者との面接日を設定し、求職者との面談の機会を設けます。貴社の採用試験等の設定も可能です。

４．採用条件確定

求職者との間で、給与・賞与・福利厚生などの採用条件を、弊社が仲介して確定します。

５．採用決定

御社及び求職者の双方の同意により、貴社から内定通知書を弊社にご提示いただきます。

６．お支払い

求職者の入社が成立しましたら、弊社には成功報酬として、人材紹介手数料をお支払いいただきます。